Styrelse

Behöver du testa din idé mot ett rutinerat bollplank, ring en styrelsemedlem! Letar du efter ett visst nummer, har du ett problem du inte ser nån lösning på, är ni på väg att bli osams i revygruppen, ring en styrelsemedlem! Styrelsen och kansliet jobbar för dig, och står med en ganska imponerande samlad revyerfarenhet redo att hjälpa er.

Från vänster till höger:  Niklas Nilsson, Pontus Larsson, Linda Jonsson, Anette Jakobsson, Anton Härder, Stig Josfalk Bergman, Andreas Zetterberg Österlund (förbundssekreterare)

Detta gör LIS-styrelsen

Om du blir utvald att sitta i LIS:s styrelse förväntas du:

• närvara vid minst 6 styrelsemöten per år. 3 möten är fysiska och 3 sköts via videokonferens. De fysiska mötena sker i april, i augusti (i samband med revyfestivalen) och i oktober/november och de tar cirka 8 semesterdagar samt 3 eller 4 helger (som ej ersätts av förbundet) i anspråk, totalt. Vid behov kan ett 4:e fysiskt möte förekomma.
• vara mycket intresserad av LIS-frågor och ha tid och möjlighet att även mellan mötena arbeta för LIS:s bästa.  Olika frågor diskuteras hela tiden inom styrelsen, oavsett tid på året. Du förväntas komma med input i alla frågor som främst mailledes diskuteras mellan möten. Inför möten måste du vara påläst och insatt i allt som ska diskuteras. Mars och april är extra intensiva månader, eftersom hela styrelsen jobbar febrilt med uttagningar till Revy-SM i form av att se en massa inkomna revynummer, ha kontakt med jurygrupper med mera.
• vara beredd att inför varje Revyfestival lägga extra tid för planering och genomförande av semifinaler och finaler osv. Väl på revyfestivalen kommer du att dels att lägga en stor del av vistelsen på det styrelsemöte som pågår parallellt och dels på ytterligare planering av semifinaler och final, poängräkning osv istället för att spendera tid med din egen revygrupp. På festivalen representerar du förbundet.
• ha en neutral hållning till alla våra medlemmar och inte särbehandla någon grupp.
• i representationssyfte för att exempelvis dela ut LIS-diplom kunna besöka ett antal medlemmar årligen. Detta sker främst under januari till mars.
• bidra med flertalet artiklar till varje utgåva av Tidningen Svensk Revy, som utkommer med 4 exemplar per år.
• ha tillräcklig kunskap för grundläggande datoruppgifter såsom mailande och att logga in på vår hemsida och läsa olika dokument. Du bör också vara bra på att kommunicera med andra och vara en person som både kan driva och slutföra projekt på egen hand och kompromissa.

Blir du dessutom utvald att sitta i styrelsens arbetsutskott (AU) bör du dessutom:

• vara beredd att lägga ett ännu större engagemang och ännu mer tid än vad som beskrivits ovan på LIS-arbete.
• vara kommunikativt snabb och beredd att ta viktiga beslut på kort tid.

Blir du utvald att vara förbundets ordförande (som väljs ett (1) LIS-år i taget) måste du dessutom:

• lägga extra tid på att tillsammans med förbundssekreteraren exempelvis skapa ansökning till Kulturrådet och annat, delta i möten såsom på AX eller på STIM. Du måste även lägga till dagar för resor till kansliet i Hindås för revision eller andra tänkbara möten - detta medför att fler semesterdagar behöver utnyttjas.
• ta det huvudsakliga ansvaret för skapandet av förbundets årsredovisning, verksamhetsplan och budget. Du bör översiktligt förstå förbundets bokföring och ha grundläggande kunskap om ekonomi.
• vara insatt i hur föreningsformen fungerar och ha grundläggande kunskaper om mötesordning.

DET BÖR UNDERSTRYKAS ATT ARBETE I LIS-STYRELSEN I DET NÄRMASTE ÄR OAVLÖNAT. ERSÄTTNINGAR FÖR FÖRLORAD ARBETSINKOMST FÖREKOMMER EJ, DÄREMOT FÅR DU ERSÄTTNING FÖR RESOR TILL OCH FRÅN MÖTEN OCH ANDRA OMKOSTNADER SOM ÄR PÅ FÖRHAND SANKTIONERADE AV STYRELSEN.

EN MANDATPERIOD ÄR TVÅ ÅR, MEN FÖR ATT SKAPA KONTINUITET OCH EFFEKTIVITET I STYRELSEARBETET BÖR DU REDAN FRÅN BÖRJAN STÄLLA IN DIG PÅ ATT STANNA I FYRA ELLER SEX ÅR, ELLER MER.